El Real de Tamaulipas

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, bajo la conducción de su titular Luis Gerardo Illoldi Reyes, sigue implementando medidas decididas para crear conciencia y asegurar la eliminación del trabajo infantil en la entidad.

En la actualidad, no hay denuncias registradas en Tamaulipas que estén relacionadas con este asunto, lo que muestra un panorama positivo. Sin embargo, el Gobierno del Estado, liderado por su titular, Américo Villarreal Anaya, sostiene una política de supervisión constante. Por este motivo, la STPS ha intensificado sus esfuerzos para garantizar que las niñas y niños no realicen labores y que los adolescentes que están en la edad permitida reciban una protección integral en el ámbito laboral, se indicó.

Este esfuerzo subraya la labor de la Dirección de Inspección y Previsión Social, a cargo de Claudia Yazmín Villarreal Vázquez, que ha fortalecido las acciones de supervisión y formación con empresas y empleadores.

Se mencionó que como parte de estas iniciativas, se realizó la actividad “Erradicación del Trabajo Infantil y Protección de los Derechos de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida”, dirigida a jefes y responsables de sucursales de Farmacias Guadalajara en los municipios de Ciudad Victoria y Tula.

El propósito principal de esta jornada fue ofrecer información fundamental sobre la prevención del trabajo infantil y la salvaguarda de los derechos de los adolescentes que pueden trabajar, con la meta de asegurar que se cumpla la legislación vigente. Además, se pretende prevenir situaciones de explotación y fomentar condiciones laborales seguras que sean adecuadas a la edad de los jóvenes empleados.

El funcionario estatal mencionó que las sesiones ayudan a orientar a empleadores, instituciones y supervisores en la implementación de prácticas legales y éticas que incluyan jornadas adecuadas, tareas acordes a su desarrollo y entornos laborales seguros. Asimismo, se hace hincapié en la importancia de que los adolescentes tengan acceso a la educación y a un desarrollo integral, disminuyendo así los riesgos laborales y cuidando su bienestar físico y emocional.

Finalmente, subrayó que desde la STPS reafirman su compromiso de promover una cultura laboral responsable, que proteja la integridad de las y los menores, y que también impulse su bienestar y futuro.