Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas ha llevado a cabo más de 300 capacitaciones a lo largo de todo el estado, beneficiando a cerca de 4,500 personas en diferentes municipios. Esta iniciativa forma parte de una estrategia integral destinada a mejorar las competencias laborales de la población y a aumentar sus posibilidades de acceder a empleos formales.
Los cursos ofrecidos han incluido desde talleres fundamentales como el ABC del servidor público, que están dirigidos al personal del sector gubernamental, hasta formaciones especializadas en tecnologías y manejo de vehículos de carga. Un ejemplo de esto es el programa llevado a cabo en Altamira, donde un grupo de mujeres recibió capacitación para convertirse en operadoras de tractocamiones tipo quinta rueda, desafiando así las barreras de género en sectores que históricamente han sido dominados por hombres.
Estas acciones son parte del esfuerzo continuo por mejorar las habilidades de la fuerza laboral en Tamaulipas y por crear condiciones que fomenten una auténtica inclusión laboral para todos los sectores de la sociedad. El objetivo es ampliar las oportunidades para mujeres, jóvenes, personas con discapacidad y otros grupos que han estado históricamente subrepresentados en el ámbito laboral.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, ha destacado que estas capacitaciones no solo abordan las necesidades del actual mercado laboral, sino que también buscan preparar a las y los tamaulipecos ante los desafíos del futuro, incorporando programas con un enfoque humanista, una perspectiva de género y la empleabilidad directa.
Estas iniciativas están en concordancia con la visión del gobernador Américo Villarreal Anaya, quien ha promovido un gobierno humanista y transformador centrado en las personas, en su desarrollo integral y en su acceso a oportunidades justas, equitativas y dignas, con el propósito de construir un Tamaulipas que garantice el bienestar de todas y todos.
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