Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Empleados de la Secretaria de Bienestar Social, (SEBIEN) tomaron parte en el curso-taller «Igualdad de Género y Derechos Humanos», encaminado a fomentar entornos laborales e institucionales más inclusivos, equitativos y exentos de discriminación, según informó Silvia Casas González, la titular de la dependencia.
Estas actividades se realizaron con el objetivo de generar un impacto positivo en la atención al público, así como para difundir la cultura de la igualdad y el respeto más allá del ámbito laboral, explicó.
Casas González indicó que en este taller participaron 40 empleados públicos pertenecientes a la SEBIEN, quienes se reunieron en el Salón Polivalente, situado en el piso 22 de la Torre Bicentenario, el 18 de junio del año en curso.
Este taller fue llevado a cabo por la Mtra. Yenía Samia Ruíz de Balboa, directora de Derechos Humanos, en conjunto con la Unidad de Género de la SEBIEN.
Añadió que en esta formación se presentaron los mandatos y responsabilidades normativas que deben cumplir los servidores públicos para alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres, así como para fomentar la creación de relaciones respetuosas, sin discriminación e igualitarias.
«Es nuestra responsabilidad cumplir con estas normativas, en respuesta a la política humanista de nuestro gobernador, el doctor Américo Villarreal Anaya, y es de esperar que este taller impacte positivamente en las relaciones de quienes somos servidores públicos en nuestros hogares y en todos los espacios donde interactuamos», señaló.
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El Real de Tamaulipas 
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