Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Secretaría de Bienestar Social (SEBIEN), encabezada por Silvia Casas González, realizó una «Sesión de Análisis de Competencias Formativas», mediante la Coordinación de Formación y Capacitación, con la finalidad de profundizar en la comprensión de las necesidades de formación y abordar las inquietudes de cada área de la dependencia.
El evento tuvo lugar en el Salón Polivalente de la Torre Bicentenario, con una duración de 60 minutos y estuvo orientado al personal directivo de la SEBIEN. La apertura fue conducida por Norma Paola Mata Esparza, mientras que la moderación estuvo a cargo de Claudia Leticia Gallardo Guzmán.
Durante la sesión, se llevó a cabo el trabajo de identificar necesidades específicas de capacitación por área, lo cual facilitará realizar un diagnóstico preciso para el diseño de un plan de capacitación adaptado. Con esto, se pretende promover un entorno laboral más eficiente y fortalecer el compromiso organizacional hacia el desarrollo profesional del personal.
Es importante mencionar que previamente la Coordinación de Formación y Capacitación de la SEBIEN realizó el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación 2025 (DNC), en una actividad simultánea y presencial en los pisos 18, 19 y 20 de la Torre Bicentenario.
Dicho diagnóstico tuvo como objetivo identificar áreas de mejora y necesidades específicas de formación en la secretaría, permitiendo el desarrollo de talleres, temas y actividades que optimicen las habilidades y el rendimiento de los servidores públicos.
La titular de la SEBIEN reafirmó su compromiso de proporcionar las herramientas necesarias para el crecimiento y mejora continua de su equipo de trabajo, en beneficio de la población tamaulipeca.
El Real de Tamaulipas 
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